A人是很崇尚“合理性”的类型，作为下属是那种一点就通，一通就精的头脑灵活的人，对待AB型血的下属，首先必须把他们的工作职责和权限划分清楚，而且跟AB型血员工交代工作时一定要不卑不亢，平心静气，才能博得好感。
因为AB型血人一旦进入某一企业集团，他们所求的是发挥特长而有所作为。
而且，对他们来说，什么工作都是适宜的，而且都能圆满处理。分派的AB型血人做人际关系的处理，或者对各种不同意见的整理、调节和归纳工作，更能发挥他们的能力。
还有批评的时候要实事求是，就事论事，决不可旁推，如果做到这一点，再严厉的批评，理性的AB型员工也能承受。